Hallo Ihr lieben,
ich stehe kurz vor dem Abschluss meines Masterstudiums. Meine Schwerpunkte waren überwiegend im Controlling. Neben dem Studium habe einige Praktika und Werkstudententätigkeiten im In- und Ausland gemacht (auch Controlling). Lebenslauf sieht auf dem ersten Blick gut aus. Noten sind im grünen Bereich, aber keine TOP-Noten mit 1,x.
In den letzten Wochen/Monaten hatte ich einige VGs gehabt für Stellen wo "erste Berufserfahrung von Vorteil" waren. Teilweise habe ich sogar bei manchen Firmen ein Zweitgespräch bekommen. Dann bin ich allerdings gescheitert. Bei anderen Firmen bin ich beim 1. Gespräch gescheitert oder wurde nicht eingeladen. Ich habe etwas Angst, dass ich nach dem Studium nichts finde.
Die letzten Jahre waren echt anstrengend und ich habe neben dem Studium auch in freiwillige SAP-Fortbildungen kräftig investiert.
Was die Gehaltsangaben betrifft, so gebe ich immer zwischen 45 und 47 k an. Ich habe knapp über 1 Jahr Vollzeiterfahrung durch Praktika(davon 6 Monate reines Controlling) und 3,5 Jahre Erfahrung durch 2 Werkstudententätigkeiten bei namnhaften Unternehmen gemacht(überwiegend Controlling).

Was mache ich falsch, dass ich bisher noch kein Angebot bekommen habe? Manchmal hab ich das Gefühl, dass ich mich schlecht verkaufe. Ein Beispiel aus dem letzten VG für eine Stelle als Investitionscontroller;
Es ist manchmal nicht easy, sich im VG so zu verkaufen als ob man zuvor nichts anderes gemacht hat als nur "Investitionscontrolling". Controlling ist ein breites Spektrum. Vielleicht entstanden Zweifel an der einen oder anderen Stelle.

Habt Ihr vielleicht ein paar Ratschläge für mich? Steckt jemand in einer ähnlichen Situation??

Die Situation ist aktuell nicht tragisch aber trotzdem mach ich mir Sorgen um die Zukunft.

Viele Grüße
Simon

zu hohe Gehaltsforderungen .Versuchs mal mit 35 k.Vielleicht wirds auch 40 k ,aber mehr defintiv nicht .Die Löhne in Deutschland stagnieren seit einigen Jahren . Die völlig falsche Arbeitsmarktpolitik der CDU haben wir das zu verdanken .

Lieber Simon,

du hast definitiv zu viel wiwi-treff "Lounge" gelesen.

45-47k sind schlicht und ergreifend zu hoch.

"Vollzeiterfahrung" durch Praktika ist auch nicht. Du bist Berufseinsteiger / Absolvent und solltest mal mit 40-42k als Ziel loslegen.

Probier es einfach mal aus, auch wenn die allermeisten "Lounge-Gäste" unter mir gleich losheulen werden ;)

Schwer zu sagen, aber als erstes würde ich mich mal von den Gehaltsvorstellungen verabschieden. Selbst mit Master bewegst du dich ohne Berufserfahrung als Einstieg eher bei 42 bis höchstens 43k.

Nachtrag: Also 42 - 43k in BaWü und Bayern. Im Osten weniger.

Praktika sind leider keine Berufserfahrung, Werkstudententätigkeiten auch nicht. Die 45k sind einfach zu hoch gegriffen. So viel zahlen nur die wenigsten Firmen zum Einstieg.

zwischen 45 und 47 ist natürlich oberes Ende der Fahnenstange ohne wirkliche Berufserfahrung. Bei großen Konzernen evtl. noch machbar, bewirbst Du Dich aber bei Mittelständlern, dann solltest Du vielleicht eher mit 45 einsteigen und Einbußen nach unten hinnehmen. Daran liegt es aber nicht, denn zur Gehaltsverhandlung bist Du noch nicht vorgedrungen.

Vielleicht mal überregional bewerben?

Die letzten Beiträge stammen doch alle von derselben Person. Was soll der Mist?

Bewirb Dich auf Einstiegsstellen, nicht auf Young Prof. stellen! Gehalt All-In 45-47k i.O.

Hi Simon,

ich kann deine Situation sehr gut nachempfinden bzw. habe sie selber durchlebt. Habe nach Abgabe meiner Abschlussarbeit 6 Monate gebraucht, bis ich ein festes und attraktives Angebot erhalten habe. In den 6 Monaten habe ich allerdings auch ein wenig Urlaub gemacht und die Weihnachtsfeiertrage lagen auch noch irgendwo dazwischen. Außerdem hatte ich das Glück, dort wo ich meine Abschlussarbeit geschrieben hatte, als Hilfskraft weiterarbeiten zu können, sodass ich keine Lücke im Lebenslauf habe und finanziell abgesichert war.

Mein Profil ist ebenfalls sehr attraktiv. Wing am KIT, mittlerer 1,x-Schnitt, 2 mal Ausland, 4 Sprachen, 12 Monate Praktika bei DAX und mehrere Jahre Werkstudententätigkeiten. Habe in den 6 Monaten ca. 30 Bewerbungen geschrieben und mehr als 50% der Fälle ohne Einladung eine Absage erhalten. In den anderen 15 Fällen habe ich Telefoninterviews, Vorstellungsgesrpäche und ACs absolviert. Habe davon 1 Angebot einer Big4, einen Direkteinstieg eines großen Konzerns (obwohl auf Trainee-Stelle beworben, aber Stelle hat ein anderer bekommen), 1 Angebot für ein Praktikum (obwohl auf ein Trainee beworben - war bei GE) und 1 Angebot der Firma, für die ich heute arbeite.

Nach meinem 4. unerfolgreichen AC war ich ebenfalls sehr frustriert. Insbesondere der Gedanke, dass andere sich immer souveräner verkaufen können als man selbst, war sehr zermürbend. Habe zwischenzeitlich an mir gezweifelt und überlegt, wie ich mein Auftreten verändern könnte. Habe dies aber nicht gemacht, sondern mich immer weiter beworben und stets meine Stärken im Profil unterstrichen. Ich muss aber gestehen, dass man nach mehreren ACs auch recht routiniert mit der Sache umgeht und selbst, wenn man sich grundsätzlich nciht gut verkaufen kann, doch schon eine gute Grundgelassenheit mitbringt. Dies war in meinem schlussendlich erfolgreichen AC auch ausschlaggebend. Dass ich im Vergleich zu den anderen Bewerbern mehr Erfahrung mit solch einer Situation hatte. Dein Motto sollte daher lauten: einfach weitermachen!

Wie du siehst war meine Ausbeute auch nicht berauschend und ich konnte auch nicht großartig auswählen. Am Ende war ich froh ein gutes Angebot aus meinem Schwerpunktgebiet erhalten zu haben. Lass dich nicht von den Medien und Foren blenden. Niemand wartet auf uns Absolventen. Es ist ein recht enger Markt geworden. Was deine Gehaltsforderungen angeht. Ich finde sie ok. Meine 3 Angebote lagen bei 40k+14%, 47k+3k, 53k+5k
Finde 45k ist ein guter Richtwert für mittlere Firmen und den Big4. Bei DAX und großen Industiefirmen würde ich immer 48k sagen. Bei Beratungen habe ich immer 50 + x gefordert.

Hallo,
ich bins nochmal Simon.
Was ist eigentlich, wenn man außerhalb der Uni zusätzlich Fortbildungen gemacht hat, die für den Job relevant sind?

Frage1:
Bei Großunternehmen d.h. über 5000 MA und Standort NRW müssten doch 45k drin sein oder nicht?

Frage2:
Zahlen IGM nicht min. 45k?

Hallo Simon,
hör nicht auf diese blöden Antworten. Das sind alles Absolventen, die sich schlecht verkauft haben oder einfach nicht gut genug verhandelt haben..
die 45.000 EUR müssten drin sein. Siehe folg. Studie;

"Einstiegsgehälter für Controller mit Hochschulabschluss liegen durchschnittlich bei rund 3.700 Euro. Das ergibt sich aus einer aktuellen Studie der Hans-Böckler-Stiftung über Einstiegsgehälter von Akademikern. Je nach Branche, Größe und Standort des Unternehmens gibt es jedoch beachtliche Gehaltsunterschiede.

Controller-Gehalt: Im Schnitt 3.700 Euro

Ein Controller mit Masterabschluss einer Universität kann im Schnitt ein Gehalt von rund 3.700 Euro monatlich erwarten. Berufsanfänger mit dem Bachelorabschluss einer Fachhochschule starten mit 3.300 Euro monatlich ins Berufsleben. Zu diesen Gehältern steigen laut einer aktuellen Studie der Hans-Böckler-Stiftung Akademiker in den Arbeitsmarkt ein. Die gewerkschaftsnahe Stiftung hat die Gehaltsangaben in einer Online-Umfrage für ihre Website Absolventen-Lohnspiegel.de ermittelt. Die Teilnehmer wurden nicht repräsentativ ausgewählt. Für die Studie wurden Daten vom dritten Quartal 2009 bis Anfang 2012 erhoben. "

Also das Praktika und Werkstudententätigkeiten keine Berufserfahrung sind halte Ich für nicht ganz richtig.

Ich selbst bin Dipl. Wirt. Ing. (FH).
Habe davor nach 7 Semestern ein Uni Studium geschmissen.
Das FH Diplom war mit 2,5 auch eher nicht berauschend.
Aber Ich habe 2 Praxissemester zu je 6 Monaten gemacht, einmal Entwicklung und einmal Produktmanagement.
Dann war Ich mind. 3 Jahre Werkstudent im Vertrieb und Produktion/Logistik Bereich. Zum Schluss habe Ich noch eine Industrie Diplomarbeit geschrieben.

Trotz abgebrochenem Erststudium und nur mässigem 2,5 FH-Diplom habe Ich nach dem Studium nur 8 Bewerbungen geschrieben, hatte 5 VG und 2 Angebote. Arbeite jetzt bei einem internationalen großen Konzern (>30.000 MA, > 10 Mrd. Umsatz). Bin Anfang 2012 mit 48k eingestiegen und bin jetzt bei 55k.

Studienkollegen aus meinem Erststudium, die im Gegensatz zu mir Ihr Studium geschafft haben, haben es wesentlich schwerer gehabt bzw verdienen heute noch weniger als Ich.

Auch die Kollgen von der FH, die nur 2 PraxisSemester gemacht haben aber sonst keine Praxis Erfahrungen haben sind teilweise seit über einem Jahr auf erfolgslos Jobsuche.

Bei meiner Bewerbung, Ich arbeite in einer Schnittstelle auf Stabstellenposition, habe Ich die anderen Bewerber eben ausgestochen, trotz schlechterer Noten, durch eben meine "Berufserfahrung".

Allerdings sind 47k zum Einstieg für ein Wiwi recht sportlich. Als MAster würde Ich aber, nach Region, UN-Größe und vorherige relevanten Praktika 40-45k aufrufen.
Und nein, du wirst dann nicht wirklich für 40-45k arbeiten. Nach der Probezeit ist ein Anstieg um 5-15% üblich.

Ich habe doch vor 12 Jahren meinen Einstieg gehabt und damals 42K bekommen. Ich weiss nicht was in diesen 12 Jahren passiert ist, das es jetzt WENIGER geworden ist zum Einstieg.
Von was wollt ihr eure Mieten und Brötchen zahlen? Schon mal gesehen, was netto raus kommt?
Schon mal gesehen, was man als Lehrer oder sonstiger Beamter bekommt? Habt ihr nicht gelernt: Weniger Sicherheit sollte durch höheres Gehalt ausgeglichen werden?

Wo bitte ist die Verhältnismäßigkeit im letzten Jahrzehnt hingewandert?

@Simon:
Wie du dich im Gespräch gibst, können wir von hier nicht beurteilen. Aber zwei Dinge - auf die einige hier schon eingegangen sind - fallen auf:
1) Erfahrung: Sorry, aber du hast Praktika absolviert und keine 1-jährige (Vollzeit-)Berufserfahrung! Du bist Berufseinsteiger/Absolvent! Du solltest dich auf die richtigen Stellen bewerben! Du hast nämlich keinerlei relevante Berufserfahrung (auch wenn du das vielleicht so siehst).
2) Gehalt: Ich habe zum Einstieg rd. 50k erhalten + 5 Bonus (Beratung), aber die meisten Stellen bewegen sich nunmal im Bereich 40-45k in größeren Unternehmen/Konzernen. Im Mittelstand bzw. strukturschwachen Regionen, bist du auch schnell unter 40k (dafür sind in Städten wie Zwickau oder Wilhelmshaven die Lebenshaltungskosten deutlich niedriger, als z.B. in München). Ich denke, wenn du - je nach Standort - 40-45k angibst, dann kürzt dir das Netto nicht viel weg, hilft aber ein bisschen.
Btw: was für eine Uni (oder etwa FH) eigentlich? Wenn du natürlich von einer Feld- und Wiesen-FH kommst, dann geh mal deutlich runter, z.B. auf 35k. Aber dann würde ich dir sowieso erstmal z.B. zu Big4-WP-Erfahrung raten, denn sonstn hast du es schwer mit der Qualifikation.

Nein, sind sie nicht. Ich habe Beitrag 3 und den Nachtrag geschrieben - und zwar zeitgleich, als es noch keine Antwort auf diesen Thread gab. Das kann der Admin anhand der IP bestätigen.

Das Problem ist, dass hier sehr viele Studenten unterwegs sind, die noch keine Ahnung von der Realität haben. Da lebt man eben noch in einer Traumelt, in der man von 60k und mehr träumt. Das entspricht aber nicht im Geringsten der Wahrheit.

Lounge Gast schrieb:

Die letzten Beiträge stammen doch alle von derselben Person.
Was soll der Mist?

Oh ja. Eine Studie, die das Einkommen in Monatsgehältern angibt, ist sehr fachkundig.
Ich mach demnächst auch mal eine Studie zum Einkommen von meiner Oma und meinem Opa und jeder muss sie glauben, nur weil Studie drübersteht.

Lounge Gast schrieb:

Hallo Simon,
hör nicht auf diese blöden Antworten. Das sind alles
Absolventen, die sich schlecht verkauft haben oder einfach
nicht gut genug verhandelt haben..
die 45.000 EUR müssten drin sein. Siehe folg. Studie;

"Einstiegsgehälter für Controller mit Hochschulabschluss
liegen durchschnittlich bei rund 3.700 Euro. Das ergibt sich
aus einer aktuellen Studie der Hans-Böckler-Stiftung über
Einstiegsgehälter von Akademikern. Je nach Branche, Größe und
Standort des Unternehmens gibt es jedoch beachtliche
Gehaltsunterschiede.

Controller-Gehalt: Im Schnitt 3.700 Euro

Ein Controller mit Masterabschluss einer Universität kann im
Schnitt ein Gehalt von rund 3.700 Euro monatlich erwarten.
Berufsanfänger mit dem Bachelorabschluss einer Fachhochschule
starten mit 3.300 Euro monatlich ins Berufsleben. Zu diesen
Gehältern steigen laut einer aktuellen Studie der
Hans-Böckler-Stiftung Akademiker in den Arbeitsmarkt ein. Die
gewerkschaftsnahe Stiftung hat die Gehaltsangaben in einer
Online-Umfrage für ihre Website Absolventen-Lohnspiegel.de
ermittelt. Die Teilnehmer wurden nicht repräsentativ
ausgewählt. Für die Studie wurden Daten vom dritten Quartal
2009 bis Anfang 2012 erhoben. "

Ich denke mal, du weißt am Besten wo du dich beworben hast und welche Gehaltsvorstellungen dafür angemessen sind. Bei IGM- Unternehmen ist das ja sowieso standardisiert. Deswegen verwundern mich auch diese Pauschalisierungen meiner Vorredner. Wurdest du denn mal auf deine Gehaltsforderungen angesprochen?

Da du ja eingeladen wurdest bzw. zweite Gespräche hattest, kannst du ja nicht so ungeeignet gewesen sein für die Positionen. Wie du dich letztlich in den Gesprächen geschlagen hast, kann hier keiner beurteilen. Ein bisschen Glück gehört auch immer dazu.

Ich habe die Lohnabrechnung von einer Holding Gesellschaft in einem süddeutschen Ballungsraum gemacht. Das war keine große, aber eine recht bekannte Firma. Daher weiß ich, was deren Investitionscontroller (ca. 3 Jahre echte Berufserfahrung) verdient. Und deine Gehaltsforderungen sind echt zu hoch. Hör nicht auf diese Gehaltsumfragen. Die sind Bullshit. Die scheinen immer die Ergebnisse zu Gunsten der besonders hohen Gehälter zu verfälschen.

Mit 40-42k bist du da schon eher dabei. Je niedriger das Gehalt, desto schneller ein Job ;=)

Witziger Beitrag mal wieder.

-> Der Eine schreibt von Seinem Einstiegsgehalt von vor 12 Jahren und argumentiert mit "Brötchen und Miete bezahlen" und was andere Berufsgruppen denn so bekommen würden

-> Der Andere erzählt von Kumpels von Kumpels vom Erststudium, das er ja geschmissen hat, die XY Euro und somit weniger als er bekommen würde. Glückwunsch zum Schmeissen deines Erststudiums, finanziell hat es sich ja gelohnt!

-> Ein weiterer kommt mit einer windigen Studie einer gewerkschaftsnahen Stiftung daher, eine nicht repräsentative Online-Umfrage

Zu deinen 2 Fragen kann ich noch was schreiben, Simon:

Nein, IGM zahlt nicht mind. 45k, weil es auf die zu besetzende Stelle ankommt und nicht auf den Abschluss.

Relevante Fortbildungen sind ein großes Plus im Bewerbungsprozess, damit stichst du viele andere mit ähnlichen Qualifikationen aus.

Das Gehalt ist nicht das Problem, da er ja Einladungen erhält, natürlich kann er sehr gerne 45-47 k angeben, wenn er sich dann auf 40 runterhandeln lässt ist die Welt doch in Ordnung...

hallo ich bins nochmal ,der Simon. ich würde euch gerne ein paar Unternehmensdaten geben; Standort ist NRW der Umsatz liegt bei ungefähr drei Milliarden Euro, Mitarbeiterhl 8200. Aktiengesellschaft. orNahrungsmittel allerdings Premium. der aktuellen Lage nach geht es dem unternehmen finanzwirtschaftliche sehr gut.... wenn ich 40.000 Euro angebe,. das ist doch genau das gleiche Gehalt was ein Bachelor nach seinem Studium ungefähr bekommt.... hinzu kommt dass ich für diese Stelle 250 km umziehen musste

wenige unternehmen werden dir ganz direkt sagen, dass sie dich gern hätten, aber das gehalt nicht bezahlen können. das lässt sie ärmlich wirken.

Gehaltsforderung ist absolut ok, wenn sie dich wirklich haben wollen scheitert das nicht an 5k, zumal du praktische Erfahrungen im in und Ausland hast. Es gibt zwei Möglichkeiten, die Firmen Zögern weil du noch nicht fertig bist oder deine Persönlichkeit passte den bisherigen unternehmen nicht, Unterlagen waren ja ok sonst hätten sie dich nicht eingeladen.

Auf der anderen Seite brauchst du dir kein Stress machen, habe nach dem Studium 2 Jahre gesucht, müsste erstmal ne Firma finden die ihre Leute nicht durch Werkverträge und Arbeitnehmerüberlassung ausbeutet.

Oftmals wird das Gehalt erst im VG besprochen.

Lounge Gast schrieb:

Das Gehalt ist nicht das Problem, da er ja Einladungen
erhält, natürlich kann er sehr gerne 45-47 k angeben, wenn er
sich dann auf 40 runterhandeln lässt ist die Welt doch in
Ordnung...

Unterm Strich kann man sagen, dass es mit dem Gehalt nicht so einfach ist, und es immer auf die individuelle Situation ankommt, welche Höhe es am Ende hat.

Bei ordentlichen Unternehmen gibt es einen Tarifvertrag, was die Sache deutlich einfacher macht.

Bei Klitschen wo es drunter und drüber geht, kommt es auf die Laune von den Gesprächspartnern an dem Tag an.

Kann von mir berichten das ich mit 40000 eingestiegen bin und mein Chef erst total geschockt gespiel hat von wegen das können wir uns nicht leisten. Später hat er dann gelegentlich mal einen Scherz gemacht das mein Gehalt ja doch etwas mickrig sei, und am Ende wurde mir gekündigt weil ich zu teuer war...

Also entweder immer vor einen VG nochmal informieren, kleinere Unternehmen zahlen einfach weniger am Anfang. Automobisektor war vor 3 Jahren überall ca. 43-44.000? Einstiegsgehalt mit Diplom, egal ob tiefstes Bayern oder Niedersachsen.

Bin von einem großen zu einem kleinen Unternehmen und die haben mehr gezahlt, das wollte das Große nicht mitmachen... also ist das Gehalt sicher nicht von der Unternehmensgröße abhängig.

Es gibt schon eine klare Tendenz, dass kleine Unternehmen schlechter bezahlen. In jedem Einzelfall stimmt das natürlich nicht.

Dass die Schwankungen bei kleinen Unternehmen sehr groß sind, kann ich auch bestätigen. Teilweise herrschen da erhebliche Unterschiede zwischen den Mitarbeitern. Je nachdem, wie gut jemand verhandeln konnte bzw. wie dringend die jemanden zu dem Zeitpunkt gebraucht haben. Wenn du Berufserfahrung hast und von der formalen Qualifikation her oben in der Pyramide steht (kein Kunststück bei kleinen Unternehmen), dann kann es schon sein dass du ein gutes Gehalt aushandeln konntest. Wie gesagt, ist aber eher Glückssache, zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort.

Du wirst schon was finden. 3-9 Monate Jobsuche sind die Regel.

40-50k Gehaltsforderung, ja nach Branche und Region sind ok.

Such doch mal nach Traineestellen.